Background Image
Previous Page  36 / 78 Next Page
Information
Show Menu
Previous Page 36 / 78 Next Page
Page Background

36

Kocaeli Üniversitesi Makine Mühendis-

liği’nden mezun olan Sinan Aydın, Tekfen’e

Temmuz 2007’de Fas, Samir Rafinerisi

projesi ile katılmış. Samir’deki 2,5 yılın ar-

dından Katar’a geçen Aydın, Türkmenis-

tan, Samsun ve Suudi Arabistan’dan sonra

İzmir’e gelmiş.

TEKFEN

GELDİYSE

İŞİ BİTİRİR

SİNANAYDIN

Boru İşleri Grup Şefi

Karadeniz Teknik Üniversitesi, Harita Mühendisliği’nden mezun olduktan sonra 5 yıl

boyunca Türkiye’de hidroelektrik ve doğalgaz santrallerinde çalışan Mahmut Özdemir,

daha sonra Rusya’ya giderek 10 yıl boyunca çeşitli projelerde yer almış. Yurda döndükten

sonra kariyerine yeni bir yön vermek için İngiltere’de kontrat eğitimi alan Özdemir, inşaat

hukuku üzerine online master yaparak ve uluslararası sertifika programlarına katılarak bu

alanda kendini daha da geliştirmiş.

TEKFEN, STANDARTLARIN

ÜZERİNDE BİR FİRMA

MAHMUT ÖZDEMİR

Kontrat Müdürü

B

enim Tekfen’e giriş hikâyem enteresan.

Yeni mezunken Tekfen, TAG Otoyolu’nu

yapıyordu. Daha o zaman Tekfen’in büyük

bir firma olduğunu görmüştüm. 2017 yı-

lının Haziran başında bir Kazak şirketinin

Kazakistan’daki endüstriyel projesinde ça-

lışırken Berk Bey (Kermen), “Sizi doğrudan

tanımıyorum ama kontaklarım arasında si-

zin isminiz var. Katar’taki stadyum projesi

için bir kontrat müdürü arıyoruz. Düşünür

müsünüz?” diye sordu. Ben de, “Olabilir”

dedim. İstanbul’da Necip Bey (Billur) ile

görüştüm. Fakat Katar işi bazı sebeplerden

dolayı olmadı. Daha sonra Necip Bey, Star

Rafinerisi için beni aradı. “Projenin bitme-

sine kısa süre var. Yine de çalışmak ister

misin?” diye sordu. Böylece Eylül başında

buraya geldim.

BIR ÇIÇEKLE BAHAR GELMEZ

Kontrat işlerinin iki farklı kısmı var. Bir tane-

si miktarsal verilerin hazırlanması; kimin ne

kadar iş yapacağı, dip rakamın oluşturulma-

sı, vb. Bense genel olarak bilgileri aldıktan

sonra sözleşmenin son haline getirilmesiy-

le ilgileniyorum. Sözleşmeyi bir bütün ola-

rak imzalanacak hale getiriyorum.

Tekfen, Türkiye standartlarının üzerinde

bir firma. Kısa süredir çalışmama rağmen

bunu söyleyebilirim. Sunduğu birçok imkân

var. Bu güzel bir şey. Buradaki geleceğim

hakkında konuşmak için henüz çok erken.

Tekfen’de çalışmak birçok kritere bağlı. Ba-

zen uzun yıllar çalışmak istersiniz ama ol-

maz. Ama yeni bir projede, uygun bir ekip

oluşturursam Tekfen’in sözleşmesel hakları-

nı sonuna kadar savunurum. Daha önce de

bu ölçekte firmalarda çalıştım. Konularımı

iyi takip eder, iyi aksiyon alırım. Firmanın ve

projenin iyiliği için her şeyi yaparım. Derler

ya, bir çiçekle bahar gelmez. Bu işlerin hep-

si ekip işidir. Hem ekibin parçası olacaksı-

nız, hem de zaman zaman öne çıkacaksınız.

T

ekfen’de bugüne kadar yer aldığım pro-

jelerin hepsi de bana bir şeyler kattı.

Örneğin Katar’da yaptığımız düşük yoğun-

luklu polietilen projesi... SEÇ ve kalite stan-

dartları itibariyle bize çok şey kattı. Çünkü

QAPCO’nun çok ciddi prosedürleri vardı. İş

güvenliğine yönelik bakış açımı değiştirdi.

Orada gerçekten iyi bir ekiptik. Sıcağa ve

zor şartlara rağmen güzel bir iş çıkardık.

Bugüne kadar çok zorlandığım projeler de

oldu. Mesela Türkmenistan’da, Afganistan

sınırına doğru bir yerde kampımız vardı.

Yazın çok rüzgârlı bir yerdi. Kışın ise -30

görülüyordu. Bir keresinde sularda bir sı-

kıntı olmuştu. Elektrik de gitmişti. Isıtıcılar

yoktu. Odalarda oturamaz olduk. Elektrik

geceleyin geldi. Araçların yakıtları don-

muştu. Sabah işçileri sahaya göndereme-

dik. Türkmenistan’a gitmeden önce bana

anlatmışlardı da inanmamıştım.

Burada ise en büyük zorluğumuz rüzgâr.

Rafinerinin en fazla rüzgâr alan bölge-

si Tekfen’in çalıştığı yer. Biz tam boğazda

kalıyoruz. Diğer kısımlar arada kaldığı için

rüzgârdan bizim kadar etkilenmediler. Ya-

zın bazen sabah 6:00’da işbaşı yaptık. Nor-

malde işbaşımız 8:00’dir. Aradaki zamanı

kullanıp boru montajlarını tamamlamaya

çalıştık. Tekfen ilk kez bir başkasının yaptığı

kamp alanında kalıyor. Bu da biraz zorlan-

mamıza yol açtı.

BIZIM IÇINDEĞIL, KENDIN IÇIN...

Bu projede, ülkemizdeki işçi sağlığı ve gü-

venliği eğitimlerinin arttığını görmek ger-

çekten güzel bir şey. Biz burada her bakım-

dan diğer firmaların epey önündeyiz. SEÇ

konusu bizim için zaten her zaman önce-

likli bir konu. Cuma günleri her iki ünitede

de mutlaka “tool box” (işbaşı) eğitimlerimiz

DOSYA