39 / 107
37
35 sene önce işe ilk başladığımda inşaat sektöründe lider ve çokuluslu bu
şirkette görev almak kariyer planımda amaçladığım öncelikli adımdı ve bu
hedefi Tekfen ile gerçekleştirdim. Zaman ilerledikçe Tekfen’in büyük bir aile
olduğunu öğrendim ve Tekfen kültürünü çok daha iyi anladım. Aynı zaman-
da Tekfen, herkesin kendisini geliştirebileceği bir okuldu benim için. İlk öğ-
rendiğim ders ise, hangi pozisyonda ya da kaç yıldır çalışırsanız çalışın, far-
kındalığın çok önemli olduğuydu. Örneğin çeşitlilik (düşünce, bakış açısı,
kültür, yorum vb.) çok küçük bile olsa, bunu hem sosyal yaşamınıza hem de
iş yaşamınıza adapte edebiliyorsunuz. Böylece bu size ve firmanıza sürdürü-
lebilir bir gelişim olanağı sağlıyor. Farklı uluslardan, farklı kültürlerden ve
farklı yaş aralıklarından birçok meslekten kişiyle çalışmak, eğer kendinizi
kapatmadan algılarınızı açmayı başarabilirseniz, çok büyük bir şans. Bunun,
bağlılık ve iç motivasyonunuzu sürdürülebilir hale getirmenin en başarılı
yollarından biri olduğunu düşünüyorum. Tekfenli olmak bir ayrıcalıktır.
CemSavaş
Konstrüktör-Üstyapı Departmanı / Tekfen Mühendislik
24 yaşında hayata atıldığım ve bugüne kadarki hayatımın üçte ikisini
geçirdiğim bir topluluk, baba ocağı gibi bir yer Tekfen benim için. Hiç-
bir zaman dürüstlükten ödün vermeden doğru işler yapmak, hak ye-
memek, en iyisini yapmak bugüne kadarki düsturumuz oldu. Bundan
sonra da böyle olması için geriden gelen arkadaşlarımıza örnek olma-
ya çalıştık hep. Türkiye şartlarında bir beraberliğin 60 yıl sürmesi biz-
lere gurur vermekte; bu 60 yılın neredeyse 40 yılında birlikte olmak
ise ayrı bir onur kaynağı. Bu zaman zarfında ailemizden çok mesai
arkadaşlarımızla vakit geçirdik ve Tekfen ailesini oluşturduk. Bu aile-
nin nice 60 yılları kutlaması en büyük dileğimizdir. Çok yaşa Tekfen!
Fatma ŞuleDinçsoy
Danışman / Tekfen İmalat
Bu soruya cevap vermek gerçekten çok zor, bunca yıl-
da yaşanılmış öyle duygular var ki iki satırla anlatmak
yeterli mi bilemiyorum. Toros’taki 37 yıllık çalışma
hayatımda, imkânsızı kabul etmeyip her zaman alter-
natif çözümler üretip, sorumluluk bilinci ve özveri ile
şirketimin menfaatlerini ön planda tutarak, daima so-
nuca ulaşmanın mutluluğunu yaşadım. Tekfenli ol-
mak başarmaktır.
Kamil Ömer Akdağ
İç Satınalma Müdürü / Toros Tarım