34 / 107
60.yıl
32
Nebi Tonguç
Danışman / Tekfen İnşaat
Tekfenli olmak sizin için ne ifade ediyor?
Tekfen’de işe alındığınızda tabii Tekfenli oluyorsunuz. Oldukça kurumsallaş-
mış bir yapıda, elit iş arkadaşları ile ve son yıllarda artan sosyal faaliyetlere de
katılarak çalışmak, kişisel ve profesyonel bir mutluluk kaynağı olsa gerek. An-
cak bana sorarsanız, Tekfenli olmaktan çok daha önemli bir kavram/sıfat daha
var: “Tekfenci” olmak! Bu kavram, benim Tekfen’e katıldığım 1973 yılında da
vardı ve hâlâ –tüm kurumsallaşmamıza rağmen– var olduğunu düşünüyorum.
Tekfenci olmak nedir derseniz, benim tarifim şöyle: Tekfen’i sahiplenmek…
Her iş ortamında ve şartında Tekfen’in sahibi imişsiniz gibi düşünmek, dav-
ranmak ve karar vermek… Planlamalarınızı, bütçelerinizi, harcamalarınızı ve
işle ilgili her türlü tasarrufunuzu buna göre yapmak ve “Bu yaptığım Tekfen’e
ne katıyor? Katkım nasıl daha fazla olabilir?” diye düşünmek…
En unutamadığınız anınız nedir?
1986 Haziran’ı... Irak-Türkiye Ham Petrol Boru Hattı 2. Tevsi Projesi… Proje
Merkez Koordinatörü Murat Gigin... Ben de Türkiye ve Irak tarafındaki tank-
lara bakıyorum. Musul’un Baiji kasabasına yakın 6 adet 60.000 m
3
tankın
montajını yapmak üzere mobilize olacağız, ama programa göre mobilize olmak
için biraz erken. Fakat Murat Bey’den bir talimat: Devlet Petrol Projeleri Şirke-
ti SCOP Genel Direktörü kısa bir süre içinde sahaya gidecek, öncü bir mobili-
zasyon yapıp bizim de sahada varlığımızı ve Tekfen bayrağını göstermemiz
gerekiyor. Ne yapacağız? Barakalardan bir ikisinin acil sahaya sevkedilmesi la-
zım. İki adet Lada Niva marka jipimsi vasıtaya, ikisi şoför toplam 10 kişi ve bir
Tekfen bayrağı yükleyerek güneyden sevk. Zorlukla sahanın yolunu bulduk.
SAIPEM henüz mobilize değil. İnşaat taşeronları hafriyat, yol düzenleme falan
yapıyor. Kimseyi tanımıyoruz. Hava kızgın. Su temini imkânsız gibi. Bir yerler-
den 15-20 litrelik bir poliüretan kap bulduk, su doldurduk ama su 40 derece.
İçilecek gibi değil. Yanımızda jiplerin takımlarından başka alet yok. Bijon anah-
tarı, vs. ile montaja başlandı. Ertesi gün tamamlandı, içine uyduruk bir masa
ve sandalyeler bulundu. Tekfen bayrağı da çekildi, SCOP Başkanı’nın görüşüne
hazır edildi. Gerçi bize uğramadı ama herhalde bayrağımızı görmüş olmalı.
Eski deyimle, maksat hasıl oldu yani!
Tekfen’de yeni başlayan gençlere öğüdünüz nedir?
Kişisel söz sizin namusunuzdur. İş/proje sözleşmeleri de kurumsal namustur.
Sözünüzü tutun. Tutamayacağınız sözü vermeyin. Detaycı olun. “Şeytan de-
tayda gizlidir” denir. Ama detayda boğulup toplamı gözden kaçırmayın. Her
zaman bir yanınızda iş programınız, bir yanınızda bütçeniz olsun. Birinin dili-
ni diğerininkine tercüme etmesini bilin. Planlamanıza ve planlamacınıza za-
man harcayın. Tabii proje bütçe/maliyet elemanınıza da…
Hayal etmekten çekinmeyin. Yeni yöntemler hayal edin. Tereddüdünüz varsa
daha tecrübeli ağabeylerinizle değerlendirin. Sizin için yeni olan uygulamalar
ve şeyler hakkında soru sorun, not alın (Haldun Erktin ağabeyimiz nur içinde
yatsın). Araştırın, bilgi toplayın, arkadaşlarınızla paylaşın. Okuyun. Makro/
mikro ekonomi hakkında fikirleriniz oluşsun. Türkiye ve dünyada kalburüstü
şirketler hakkında bilginiz olsun. Önemli şirketlerin değişen dünyaya uyum
sağlamak için neler yaptıklarını takip edin.
Toplantı katılımları ve randevu zamanlarında hassas olun. Bunu diğer kişiler-
den de bekleyin. Şirketi temsilen –antetli kâğıda yazılmış bir mektuptan elekt-
ronik postaya kadar– bir metin yazıyorsanız hatalı Türkçe kullanma hakkınız/
lüksünüz yoktur. Zaman darlığı mazeret olamaz. Çok dikkatli olun, yazdığınızı
göndermeden önce tekrar okuyun. Aynı hassasiyeti önünüze gelen evrak ve
verdiğiniz onaylar için de gösterin. Ama en önemlisi, iş tutkusuyla ailenizi, ço-
cuklarınızı ihmal etmeyin. Çünkü siz onlar için varsınız.